雅儷

深圳市意大隆珠寶首飾有限公司成立于1999年1月，是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，工商局登記注冊(cè)的企業(yè)，主要從事鉑金、鈀金、翡翠和鑲嵌飾品的生產(chǎn)、加工、批發(fā)和零售業(yè)務(wù)。公司是中國寶玉石協(xié)會(huì)和深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位，上海黃金交易所會(huì)員單位，也是世界國際鉑金協(xié)會(huì)歷年來指定的生產(chǎn)商，公司旗下自營“雅儷”品牌于2005年度被評(píng)為“中國珠寶首飾行業(yè)馳名品牌”，并于2006年榮膺“中國名牌”光榮稱號(hào)。公司本部經(jīng)營面積達(dá)2600多平方米，員工500多人，工廠現(xiàn)有生產(chǎn)車間14個(gè)，面積達(dá)1600多平方米，廠房寬敞明亮，公司不惜重金從意大利、德國、日本等國引進(jìn)技術(shù)先進(jìn)的倒模機(jī)、檢測儀、激光打印機(jī)、中央吸塵機(jī)、全自動(dòng)車花機(jī)等珠寶首飾生產(chǎn)專用設(shè)備200多臺(tái)套，并長期聘請(qǐng)日本技師作為技術(shù)指導(dǎo)。公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)豐富、品種多樣，生產(chǎn)戒指、項(xiàng)鏈、手鏈、手環(huán)、手鐲、吊墜、耳環(huán)、腳鏈八個(gè)大類51個(gè)種類，共計(jì)20000多個(gè)款式的產(chǎn)品。 　　公司在新品設(shè)計(jì)、研發(fā)上狠下功夫，全力做到最好，現(xiàn)在每月推出新產(chǎn)品400-500件，我們的設(shè)計(jì)屢次獲得國際鉑金協(xié)會(huì)的大獎(jiǎng)，展廳上柜的新品層出不窮，為此，歷年來一直是國際鉑金協(xié)會(huì)的指定生產(chǎn)商，2005年及2006年連續(xù)兩年世界國際鉑金協(xié)會(huì)及英美、南非礦業(yè)的礦主都來到我們公司總部進(jìn)行考察指導(dǎo)，對(duì)我們的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)計(jì)水平、新品開發(fā)的力度大加贊揚(yáng)，針對(duì)如何更好的加強(qiáng)國際間的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)方面的合作進(jìn)行了磋商，并建立起長期的友好合作關(guān)系。2006年英國莊信萬豐貴金屬有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)也蒞臨我公司進(jìn)行實(shí)了地考察，對(duì)我公司的生產(chǎn)和管理表示贊賞，并提出進(jìn)一步合作的具體操作。公司還設(shè)有專門的新品開發(fā)部，目前有設(shè)計(jì)人員18名，其中4名全職，14名兼職，他們主要依據(jù)市場在不同時(shí)刻和不同的消費(fèi)對(duì)象的需求進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)新的產(chǎn)品，在產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，大膽探索，運(yùn)用大自然的綺麗與首飾的精美相統(tǒng)一的思維方式，賦予了珠寶首飾更多的文化內(nèi)涵，每年推出新品4000款左右。公司在2005年3月榮獲國際鉑金協(xié)會(huì)“自購”系列產(chǎn)品的多個(gè)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，共有5款產(chǎn)品獲此殊榮�！　� 公司自營品牌“雅儷”首飾無論從風(fēng)格、款式還是造型、做工等方面，無不給人以獨(dú)特的美感和強(qiáng)烈的視覺沖擊力，因此憑借良好的品牌形象、時(shí)尚前衛(wèi)的款式設(shè)計(jì)、精湛的制作工藝廣受消費(fèi)者的青睞，先后在北京、上海、江蘇、浙江、廣東、廣西等全國各大中城市設(shè)立專賣店及專柜，正逐步成為引領(lǐng)國內(nèi)時(shí)尚精品珠寶的新潮流，變成現(xiàn)代都市白領(lǐng)女性體現(xiàn)自我、追趕潮流、擁有真愛的標(biāo)志和象征，同時(shí)與國內(nèi)外各大珠寶零售商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 　　公司本著“對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，與銷售商雙贏”的經(jīng)營方針，嚴(yán)格把守產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，在廣大客戶中獲得了質(zhì)量永恒的良好口碑。為了進(jìn)一步完善質(zhì)量監(jiān)督體系，通過公司全體員工的努力拼搏，于2005年8月順利通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，贏得了充分的肯定。 　公司本著“企業(yè)與員工共榮辱，同發(fā)展”的管理原則，采用“以人為本”的管理理念，通過幾年的努力，打造了一支凝聚力特別強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)。一系列人性化規(guī)章制度的出臺(tái)和實(shí)行，從根本上鼓舞了員工的士氣，提高了員工的工作激情，也完善了員工的工作環(huán)境，從真正意義上為企業(yè)的壯大和發(fā)展提供了強(qiáng)大的凝聚力和精神動(dòng)力。 　　至今，意大隆人仍然以鍥而不舍、勵(lì)精圖治、盡善盡美的敬業(yè)精神，堅(jiān)持“質(zhì)量求生存，信譽(yù)求發(fā)展”，以科學(xué)的眼光審視市場，懷抱著“創(chuàng)中國名牌，做百年老店”的雄心、對(duì)客戶的忠心、對(duì)工作的細(xì)心，在如潮的商海中劈波斬浪，奮發(fā)進(jìn)取，逐步形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，走出自已企業(yè)的光明大道。意大隆公司愿與社會(huì)各界及廣大同行，共同開拓、共同進(jìn)取、共同發(fā)展、共創(chuàng)珠寶業(yè)的美好明天！