初見(jiàn)許志華的時(shí)候,是在由品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國(guó)國(guó)際商會(huì)主辦的2012品牌中國(guó)年度人物頒獎(jiǎng)盛典上,被評(píng)為“2012品牌中國(guó)年度創(chuàng)新人物”的他,穿著一身得體的黑西裝端坐在沙發(fā)上,領(lǐng)口別著匹克LOGO的標(biāo)牌, 黑皮鞋的上方露出了匹克標(biāo)志的襪子。有人笑著問(wèn)他:“徐總,您穿著正裝的時(shí)候也會(huì)穿匹克的襪子?”他淡淡一笑:“隨時(shí)都會(huì)穿著匹克的產(chǎn)品,因?yàn)樗档梦倚刨嚒!薄 ?
出口 匹克賣鞋很“固執(zhí)”
作為原汁原味的中國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌,匹克近兩年的發(fā)展不容小覷。海外市場(chǎng)做的風(fēng)生水起,除了利用NBA資源在美國(guó)開店,還建立海外研發(fā)中心,今年11月匹克又簽約德國(guó)籃協(xié),將歐洲市場(chǎng)的“盤子”越做越大,近日,匹克與NBA猛龍隊(duì)達(dá)成合作伙伴關(guān)系,意圖進(jìn)一步開拓北美市場(chǎng)。一個(gè)中國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌,在2012這個(gè)堪稱“最不好做”的時(shí)期,卻依然疾步前行,每年出口額都有所增長(zhǎng),其中有何奧秘?相信很多企業(yè)家都想尋求答案。
“以前中國(guó)出口的服裝鞋帽多強(qiáng)調(diào)中國(guó)制造,對(duì)市場(chǎng)沒(méi)有控制權(quán),而匹克則一直強(qiáng)調(diào)國(guó)際化品牌戰(zhàn)略,這就是最大的不同。在我們的堅(jiān)持下,匹克已經(jīng)逐漸對(duì)國(guó)際商場(chǎng)擁有了主動(dòng)權(quán),我們讓外國(guó)人知道匹克不是傳統(tǒng)意義的制造!
在許志華的記憶中,有一件事一直記憶猶新。2002年匹克去美國(guó)拉斯維加斯參加鞋展,當(dāng)時(shí)匹克一雙鞋在美國(guó)批發(fā)價(jià)賣18美元,“但那一次展會(huì)我們一雙鞋都沒(méi)有賣出去,一個(gè)經(jīng)銷商都找不到,為什么?大部分原因都是聽說(shuō)我們是中國(guó)品牌,馬上聯(lián)想到廉價(jià)。我們隔壁來(lái)自國(guó)內(nèi)其他地區(qū)的企業(yè),一雙鞋賣2美元,只有匹克這個(gè)中國(guó)牌子賣價(jià)最高!痹S志華坦言,當(dāng)時(shí)所有的匹克人都不服氣,改變外國(guó)人的固有觀念讓匹克人變得更“固執(zhí)”。“如今的匹克在美國(guó)開店,產(chǎn)品售價(jià)基本都在80美元~100美元左右。這是我們堅(jiān)持走國(guó)際化戰(zhàn)略的結(jié)果,堅(jiān)持讓我們擁有了海外市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。”
壓力 匹克都能挺過(guò)去
2012年中國(guó)服裝企業(yè)都在面臨各方面帶來(lái)的壓力,立足中國(guó)做全世界品牌的匹克,自然也不例外。但是在壓力重重之下,匹克依舊有著很明確的信念!艾F(xiàn)在的中國(guó)市場(chǎng),消費(fèi)模式正在發(fā)生很大改變,這個(gè)改變也帶來(lái)了渠道銷售的變化——電子商務(wù),這對(duì)于傳統(tǒng)渠道是個(gè)沖擊,但是對(duì)于整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。成本在上漲,市場(chǎng)消化不順暢,企業(yè)的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。但在激烈競(jìng)爭(zhēng)中一定要抓住品牌的核心,堅(jiān)守品牌的核心。把自己的那點(diǎn)優(yōu)勢(shì)做實(shí)了,品牌自然就會(huì)好起來(lái)!
庫(kù)存問(wèn)題在2012年成了年度熱門話題,而這個(gè)話題在運(yùn)動(dòng)休閑品牌當(dāng)中更是熱浪高過(guò)一浪,許志華也坦言庫(kù)存不可能有根本的改變,因?yàn)樾袠I(yè)并不是根據(jù)市場(chǎng)需求而做生產(chǎn)的企業(yè),所以庫(kù)存問(wèn)題不能避免!皬S家都是先根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)研究而生產(chǎn),然后讓消費(fèi)者選擇。產(chǎn)品要么銷得好,要么就不暢銷,需求不足的時(shí)候自然產(chǎn)生庫(kù)存。我認(rèn)為要解決庫(kù)存就要減少訂單,少生產(chǎn)一些產(chǎn)品,但現(xiàn)在這治標(biāo)不治本。從長(zhǎng)期來(lái)講,把品牌核心價(jià)值和精神與消費(fèi)者做更好地溝通,研發(fā)的時(shí)候更注重核心的東西,這才能保證下一批產(chǎn)品更受消費(fèi)者歡迎、更暢銷!
生產(chǎn) 匹克對(duì)員工要負(fù)責(zé)
因?yàn)橹圃斐杀镜纳蠞q,很多國(guó)外知名運(yùn)動(dòng)品牌將中國(guó)的生產(chǎn)訂單轉(zhuǎn)移到了東南亞成本相對(duì)低廉的地區(qū)去生產(chǎn),而很多國(guó)內(nèi)品牌在無(wú)法承受成本壓力的同時(shí),也選擇轉(zhuǎn)向東南亞國(guó)家去生產(chǎn)。在這種情況下,有著上萬(wàn)員工的匹克會(huì)怎樣做?許志華顯然還是對(duì)中國(guó)本地生產(chǎn)有一定的眷顧:“我們目前是將生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)到了內(nèi)地,我們?cè)诮鳌⑸綎|等省都開了新的生產(chǎn)基地,但是如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)還進(jìn)一步發(fā)展,人工等生產(chǎn)成本依舊繼續(xù)提升,我們可能也會(huì)選擇海外下單,但做企業(yè)不僅要賺錢,還要有社會(huì)責(zé)任,這個(gè)責(zé)任就是要對(duì)國(guó)內(nèi)的員工負(fù)責(zé)。”
許志華說(shuō)匹克是成長(zhǎng)于中國(guó)的企業(yè),受益于中國(guó)快速成長(zhǎng)的氛圍和土壤,所以最大的責(zé)任就是把企業(yè)做好!捌タ俗约旱膯T工就有上萬(wàn)人,而在上下游的相關(guān)體系中更牽涉到10萬(wàn)工作人員,只有把國(guó)內(nèi)的企業(yè)做好,才能讓10萬(wàn)人的家庭有更穩(wěn)定的生活保障,這也是匹克一直沒(méi)有選擇海外下單的原因之一!
年輕的許志華,面對(duì)很多壓力的時(shí)候,總是強(qiáng)調(diào)企業(yè)要改變,要打破局限!白鳛橐粋(gè)中國(guó)的企業(yè)家,我總希望在思維上突破固有模式,讓全球資源為自己的品牌服務(wù),這才是中國(guó)新一代企業(yè)家應(yīng)該正視的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。”
“‘匹’在閩南話就是苦,一開始匹克做運(yùn)動(dòng)鞋企業(yè)很難,到現(xiàn)在由一個(gè)中國(guó)品牌成長(zhǎng)為全世界有影響力的品牌,這讓我們不管前方有多苦,還會(huì)依然堅(jiān)持。”
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