潮宏基獲頒“引領(lǐng)未來的中國品牌”

        順應(yīng)這般機遇與挑戰(zhàn)，新主流財經(jīng)報紙《華夏時報》五周年慶典以“變革，引領(lǐng)財經(jīng)中國”為主題，近日, 在北京隆重舉行。慶典上，華夏時報對國際、國內(nèi)知名企業(yè)進行了“引領(lǐng)未來的中國（世界）品牌”表彰。微軟、寶馬、VISA、可口可樂等品牌入選“引領(lǐng)未來的世界品牌”，被業(yè)界譽為“彩金珠寶領(lǐng)潮者”的國內(nèi)知名珠寶品牌-潮宏基（股票代碼：002345）則憑借著自身的變革精神和創(chuàng)新的品牌形象，與華為、奧迪、聯(lián)想、百度等品牌一起榮膺“引領(lǐng)未來的中國品牌”。

【潮宏基的創(chuàng)新】 
        為了貫徹原創(chuàng)設(shè)計理念，擺脫國內(nèi)珠寶首飾行業(yè)早期 “設(shè)計”幾乎為零的現(xiàn)象和行業(yè)內(nèi)盛行的拿來主義，潮宏基率先發(fā)起了中國珠寶時尚設(shè)計大賽，成為中國珠寶原創(chuàng)主張的始作俑者。2006年，公司應(yīng)邀參加被譽為“珠寶界的奧斯卡”——瑞士巴塞爾世界鐘表珠寶展覽會，成為百年來唯一登上國際舞臺的中國品牌，徹底顛覆了西方世界認(rèn)為中國珠寶業(yè)只會臨摹的偏見。

【潮宏基的變革】 
        在企業(yè)管理上，潮宏基始終堅持“以人為本”的人性化管理宗旨，和行業(yè)其他企業(yè)不同的是，我們的員工出入車間不需要經(jīng)過金屬探測儀，上下班也不需要搜身，我們通過過程控制、績效獎勵等一系列人性化的措施，提倡員工自覺遵守、互相監(jiān)督，創(chuàng)造良好的工作氛圍。憑借良好的治理結(jié)構(gòu)和高效的管理水平，潮宏基管理案例入選《哈佛商業(yè)評論》。 

【潮宏基的使命】 
        繼南京東方珠寶首飾藝術(shù)博物館、海南珍珠博物館之后，潮宏基珠寶首飾博物館正式啟動。區(qū)別于南京博物館以玉文化為主，海南博物館以珍珠文化為主，潮宏基博物館則主打金屬和鑲嵌。潮宏基珠寶首飾博物館將會融合源遠(yuǎn)流長的中國珠寶文化，將潮宏基的品牌內(nèi)涵融匯其中。潮宏基公司總裁廖創(chuàng)賓說：“搶救民間遺珍，也是企業(yè)自身的文化修道。” 這也是一個中國文化在我們心中日漸復(fù)蘇的年代，作為我們民族文化崇高象征的珠寶首飾文化，能否得到傳承和發(fā)展，成為國內(nèi)現(xiàn)代珠寶首飾行業(yè)的重要課題。  

        從打造“百年潮宏基”的公司愿景出發(fā)，博物館會給潮宏基品牌接續(xù)歷史文脈，提供文化依托，為公司未來的競爭注入文化活力和精神動力，品牌與文化互補互動。與此同時，潮宏基在品牌建設(shè)發(fā)展路徑上進行了重大的革新, 我們以“時尚近季，奢侈近人”嶄新的品牌理念, 融合國際時尚與東方珠寶文化，為追求生活品味的都市時尚女性，創(chuàng)造“更多閃耀時刻！” 

        潮宏基認(rèn)為珠寶與現(xiàn)代女性的關(guān)系，是滿足她們的“時尚搭配和個性表達”，因而不斷創(chuàng)新時尚設(shè)計，幫助女性實現(xiàn)璀璨閃耀，卓然出眾的效果，并以真是的內(nèi)在品質(zhì)與合理價格，令每一位熱愛生活的現(xiàn)代女性，輕松擁有更多。在近日發(fā)布的2012年【中國500最具價值品牌】排行榜中，潮宏基以90.56億元的品牌價值第八度榮膺“500強”美譽，品牌價值和排位不斷攀升。 

        此次潮宏基獲頒“引領(lǐng)未來的中國品牌”，展示了企業(yè)的綜合實力，審視了品牌的成功，宣傳了品牌的變革精神，見證了品牌的變革故事。作為中國珠寶行業(yè)的引領(lǐng)者，不管世界經(jīng)濟大環(huán)境如何變化，我們將放眼未來, 以不斷創(chuàng)新與變革的精神, 在時尚彩金珠寶首飾領(lǐng)域引領(lǐng)中國珠寶行業(yè)的未來！