2013年10月16日晚,由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)舉辦的“2013中國(guó)服裝年度人物”頒獎(jiǎng)晚會(huì)在北京國(guó)際飯店會(huì)議中心舉辦,波司登股份有限公司常務(wù)副總裁高曉東等10位服裝行業(yè)杰出代表獲得“2013中國(guó)服裝年度人物”大獎(jiǎng)殊榮。
波司登股份副總裁高曉東榮膺2013中國(guó)服裝年度人物--高曉東:站在巨人的肩膀上全新起航
波司登股份副總裁高曉東榮膺2013中國(guó)服裝年度人物--高曉東:站在巨人的肩膀上全新起航
作為商界新秀,高曉東的才華、堅(jiān)持和勤奮讓人印象深刻。高曉東自2002年進(jìn)入波司登工作以來(lái),先后擔(dān)任波司登男裝總經(jīng)理,波司登股份有限公司總經(jīng)理、常務(wù)副總裁。高曉東以波司登新生代掌舵手必備的素質(zhì)和要求磨礪自己,展現(xiàn)了新時(shí)期青年菁英的精神和風(fēng)采,為波司登的企業(yè)和品牌迅猛發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。同時(shí),高曉東也為帶動(dòng)中國(guó)羽絨服行業(yè)規(guī)模、產(chǎn)量的擴(kuò)張?jiān)鲩L(zhǎng)和技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)升級(jí)的整體性跨越,為中國(guó)自主服裝品牌的國(guó)際化、為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步作出重要貢獻(xiàn)。
波司登股份有限公司常務(wù)副總裁高曉東上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
波司登股份有限公司常務(wù)副總裁高曉東上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)并發(fā)表獲獎(jiǎng)感言
中國(guó)服裝協(xié)會(huì)專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)馮德虎(右)為波司登股份有限公司常務(wù)副總裁高曉東(左)頒獎(jiǎng)
高曉東于2002年進(jìn)入波司登工作,一手創(chuàng)辦常熟市波司登服飾有限公司,獨(dú)立操盤(pán)波司登男裝。多年的留學(xué)經(jīng)歷使高曉東飽受?chē)?guó)際時(shí)尚元素“歐風(fēng)美雨”的熏陶,理念先進(jìn)、機(jī)制靈活國(guó)際化運(yùn)作優(yōu)勢(shì)使波司登男裝脫穎而出,榮膺年度品牌成長(zhǎng)大獎(jiǎng)、策劃大獎(jiǎng),中國(guó)男裝行業(yè)最具影響力品牌等多項(xiàng)殊榮。
高曉東把國(guó)際先進(jìn)的服裝品牌運(yùn)作模式導(dǎo)入企業(yè)實(shí)踐,直接推動(dòng)波司登男裝與英國(guó)著名連鎖商GREENWOODS(格林伍茲)的合作,成功進(jìn)入英國(guó)市場(chǎng)。2008年9月,在英國(guó)開(kāi)設(shè)波司登男裝專(zhuān)賣(mài)店,開(kāi)創(chuàng)中國(guó)自主男裝品牌專(zhuān)賣(mài)店登陸歐洲市場(chǎng)的先河。
波司登股份有限公司常務(wù)副總裁高曉東
2012年7月26日,波司登倫敦系列男裝旗艦店暨歐洲總部,搶在倫敦奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕前一天,在英國(guó)最繁華的牛津商業(yè)圈盛大開(kāi)業(yè),引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注。
高曉東在男裝領(lǐng)域的出色表現(xiàn)和獨(dú)辟蹊徑的國(guó)際化“新路線”,使他成為波司登多元化轉(zhuǎn)型最重要的操盤(pán)手之一。出任波司登股份有限公司常務(wù)副總裁后,高曉東正式從單一項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)向掌控公司全局,推動(dòng)企業(yè)多元化布局向縱深挺進(jìn)。主持波司登涉足房地產(chǎn)、商業(yè)零售、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。
據(jù)了解,自2012年首屆“中國(guó)服裝年度人物”評(píng)選開(kāi)始,“中國(guó)服裝年度人物”已踏上尋找中國(guó)服裝業(yè)眾多行業(yè)榜樣人物的征程。2013年中國(guó)服裝年度人物評(píng)選活動(dòng)在關(guān)注普通幕后英雄的基礎(chǔ)上,本著“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的人才發(fā)展導(dǎo)向,重點(diǎn)尋找體現(xiàn)當(dāng)前行業(yè)以內(nèi)生動(dòng)力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程中亟需的代表性人才。
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