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我并不是一開始就做管理。從基層開始，幾乎公司的每個部門我都待過：研發(fā)部、生產部、行政部、財務部……我沒有從終端開始做營銷，但和團隊的配合策劃我都有參與。在這個過程中，我會不斷尋求高目標，挑戰(zhàn)自己，在努力中尋求快樂，是最快樂的事情。
2010年·東方金琺瑯
任重道遠，起點高壓力更大
尚流：你目前在公司的定位是什么？女性管理者一般會比較細膩、甚至吹毛求疵，這種女性管理者角色會對工作造成影響嗎？
Nicole：我前三年定位偏設計，目前是偏管理，也會跟進企劃、財務等。母親在針織技術、專業(yè)上會給很多方向，我們一起討論，很多時候我會去執(zhí)行她的想法。
女性管理者角色確實對工作會產生一些影響。但是我自己會反省自己，“吾必三省吾身”，不斷思考哪些事情把握得好，哪些不好，讓自己更成熟。其中，學會控制情緒是最重要的，對女性來說，情緒管理會影響很多決策。很多女人都比較主觀，我也有這種缺點，但是這是可以鍛煉、淡化的，女人要大氣。
2011年·古蘭中國紅
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