貴人鳥員工持股計劃虧超67% 大股東質押近99%股票

如今提起員工持股計劃，腦海中浮現(xiàn)的大多是負面新聞，尤其是日前以*ST凱迪（維權）為首的員工持股計劃“爆倉”致數(shù)百員工上億資金血本無歸事件，更是讓人對其“望而生畏”。

在經(jīng)歷了近期A股的種種波動和“新低”之后，市場上現(xiàn)存的員工持股計劃們還好嗎？

據(jù)查閱數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，大部分上市公司目前仍沒有做到讓員工享受預想中的利好。在仍存續(xù)的員工持股計劃中，依然有近90%出現(xiàn)浮虧，成為了割員工“韭菜”的套路。

股價跌跌不休的貴人鳥便是其中一例。截止2018年9月12日收盤，其員工持股計劃已經(jīng)虧損了超67%。此外，公司面臨控股股東質押近99%股票臨平倉風險及上半年凈利潤同比大幅下降業(yè)績堪憂等一系列問題。

存爆倉風險員工持股計劃虧損超67%

貴人鳥曾于2017年3月提出將實施其2017年第一期員工持股計劃。

當時公告顯示，公司委托華潤深國投信托有限公司成立“華潤信托?貴人鳥1號員工持股集合資金信托計劃”，由華潤深國投信托有限公司進行管理，資金全部用于投資廈門國際信托有限公司作為資產(chǎn)管理人設立的“廈門信托?貴人鳥1號員工持股單一資金信托計劃”，認購總人數(shù)不超過200人，總額合計5億元。

該次員工持股計劃按1：1比例設立了優(yōu)先級和次級份額，即員工出資2.5億元，剩余資金為配資。

公司于2017年9月29日公告實施購買完畢。據(jù)購買完成公告，該信托計劃于二級市場累計購入貴人鳥股票2222萬余股，占公司總股本3.54%，成為了公司除貴人鳥集團外的第二大股東。成交均價21.92元/股，鎖定期自2017年9月29日起12個月，也就是將要到來的2018年9月29日。

鎖定期解禁日期近在眼前，然而公司現(xiàn)在股價如何呢？截止2018年9月12日收盤，貴人鳥報7.23元/股，比起21.92元/股的購買均價已然浮虧了超67%。同時，因為杠桿設置，員工自有資金或已虧空，存爆倉風險。

值得注意的是，該次員工持股計劃的購買人全部為公司非董監(jiān)高員工。

股價連跌控股股東質押近99%股票

不到一年間，從成交均價21.92元/股到現(xiàn)在僅僅7.23元/股，貴人鳥到底經(jīng)歷了什么？

新浪財經(jīng)查閱同花順數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，此次員工持股計劃是在一個小型下跌區(qū)間中推出的，隨后從2017年12月起便開始了一波強勢反彈，最高曾于2018年6月14日漲到28.65元/股（前復權）。但不曾想，隨即面臨的便是8個連續(xù)跌停。

從最高28.65元/股一路跌到了11.54元/股，股價跌幅超過57%，讓人觸目驚心。

對此，貴人鳥做出回應稱生產(chǎn)經(jīng)營正常，市場環(huán)境、行業(yè)政策未發(fā)生重大調整，經(jīng)營計劃未發(fā)生重大變化，不存在未披露重大事項，但仍然抵不住股民的“用腳”投票。股價不僅毫無回升跡象，反而繼續(xù)下跌。

其實，當時市場上有一批股票都遭遇了這樣的閃崩跌停，據(jù)市場人士分析，除了A股市場整體行情較為低迷之外，其與股東的高質押率、信托計劃占比較大及公司業(yè)績堪憂等皆有關系。

當時，據(jù)公司5月24日發(fā)布的《控股股東部分股份解除質押公告》可知，貴人鳥集團的累計質押股份比例已達84%，目的包括向渤海國際信托股份有限公司的借款提供質押擔保等。

而公司于2018年7月10日再次質押股票，此次與員工持股計劃有關。

據(jù)控股股東進行股票質押公告，貴人鳥集團共計持有4.79億股，占公司總股本的76.22%，質押完成后，貴人鳥集團累計質押4.74萬股，占公司總股本75.47%。本次質押系貴人鳥集團為信用增級人林天福在員工持股信托計劃下負有的義務和責任提供質押擔保。

但該公告也指出，后續(xù)如該信托觸及風控指標且出現(xiàn)被處置風險時，貴人鳥集團將采取包括但不限于補充質押、支付足額補足資金等措施應對風險，可對于已質押了手中近99%的股票的貴人鳥集團來說，可處置的股票已所剩無幾。

業(yè)績堪憂凈利潤同比下降73.51%

除此之外，公司最近業(yè)績也的確是令人堪憂。

據(jù)近日公司發(fā)布的2018半年報數(shù)據(jù)來看，上半年貴人鳥實現(xiàn)營業(yè)收入15.36億元，同比下降2.67%；歸屬于上市公司股東凈利潤為3442萬元，同比減少73.51%；扣非凈利潤收入3021萬元，比去年同期減少了71.57%，可謂營收凈利雙雙下滑。

對此，貴人鳥稱是由于原材料、人工及融資等有關成本增加導致。但其實，與其主營業(yè)務乏力、多元化轉型不理想及大量并購致使現(xiàn)金流緊張不無關系。

為從“傳統(tǒng)運動鞋服行業(yè)經(jīng)營”轉型到“以體育服飾用品制造為基礎，多種體育產(chǎn)業(yè)形態(tài)協(xié)調發(fā)展的體育產(chǎn)業(yè)化集團”，貴人鳥大舉資本運作。然而入股虎撲、投資體育產(chǎn)業(yè)、購買AND1、PRINCE等品牌運營權等等一系列行動卻并未給其帶來業(yè)績上的實質增長，反而有礙其主業(yè)的發(fā)展。

今年上半年，貴人鳥自主品牌的銷售收入比上年同期下降19.51%，為6.87億元，且公司毛利率呈下降趨勢，應收賬款逐年擴大，同時尚存存貨高企風險。

目前，貴人鳥還陷入了大規(guī)模關店潮中，這給公司又帶來了資金壓力。

另據(jù)公司2018年8月1日發(fā)布的《關于對外轉讓參股子公司股權的公告》顯示，公司宣布轉讓其子公司康湃思體育管理與咨詢公司各37%的股權，轉讓金額合計1.43億元，為盤活存量資產(chǎn)，提升運營效率。

說起來，一般情況下，公司基本面勢必會反映在股價上，而若想使員工持股計劃真正成為一項員工激勵措施，狠抓基本面，深入挖掘企業(yè)長期投資價值，同時積極合理規(guī)劃讓員工持股回歸本源必不可少。