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據(jù)了解,本次七匹狼精英店長學(xué)習的核心概念是“樹立標桿市場的標桿店鋪里的標桿人”。這20名精英店長將在海外接受一個星期的學(xué)習培訓(xùn),內(nèi)容包括待客禮儀、禮品包裝、服裝搭配、售后關(guān)系維護等,從形象到服務(wù)態(tài)度、對消費者心理的把握等各個方面進行全方位的系統(tǒng)學(xué)習。
據(jù)七匹狼相關(guān)負責人介紹,希望通過此培訓(xùn)計劃,能夠增強終端零售管理者的管理服務(wù)水平,給國內(nèi)消費者帶來最佳的服務(wù)體驗。
據(jù)悉,除“精英店長培訓(xùn)”計劃外,七匹狼還在緊鑼密鼓地進行2013年終端零售精英的招聘,希望通過吸納一批有激情、有潛質(zhì)的新生力量,以儲備店長、創(chuàng)業(yè)店長的形式進行培養(yǎng)。
其中,儲備店長是通過專項培養(yǎng),在短期內(nèi)將優(yōu)秀畢業(yè)生培養(yǎng)成終端管理人才;創(chuàng)業(yè)店長則是七匹狼攜手中國共青團中央共同提供創(chuàng)業(yè)基金,并在七匹狼的培訓(xùn)下,能夠獨立管理一家七匹狼終端店,成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者。而表現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)店長,則有機會與此次的20名精英店長一樣,被派到國外進行終端零售管理深造。
業(yè)內(nèi)人士認為,在整個服裝行業(yè)普遍遇冷的情況下,七匹狼卻花費百萬重金進行終端銷售管理人才的培養(yǎng)、培訓(xùn),從“人”的根本來提升終端的整體服務(wù)力,這顯示了其發(fā)力零售管理的決心。
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